«Альянс врачей» о ситуации со здравоохранением в Краснодарском крае
14 декабря краснодарский «Альянс врачей» опубликовал историю одной из больниц Краснодарского края в свой аккаунт в Instagram:
«Постыдная история произошла в Тбилисской центральной райбольнице Краснодарского края.
Семья фельдшеров Татьяна и Владимир Дубенко более 10 лет вместе работают на скорой помощи. Им 32 и 34 года соответственно. У них 3-ое несовершеннолетних детей 2, 7 и 14 лет. Никогда за все эти годы не было нареканий к их работе.
В период пандемии, они так же трудились, несмотря на то, что в больнице не соблюдались нормативные федеральные акты по охране труда в особоопасном режиме работы. Главврач Виталий Головко регулярно пренебрегал своими должностными обязанностями по обеспечению безопасных условий труда для своих сотрудников и экономил на СИЗ. Так, на всю смену по обслуживанию от 10 до 15 вызовов им выдавались по 5 пар перчаток и 2 маски.
Вот что рассказывает Татьяна:
— У меня 2 костюма, а у Вовы 1 костюм.. Поэтому ему приходится брать мой костюм как запасной. Нам не хватает масок! Но администрация больницы до сих пор предлагает нам заниматься рукоделием - шить маски себе вручную. Мы понимаем, что такие самодельные СИЗ не смогут защитить нас от коронавируса. Ведь сотрудники скорой помощи чаще других сталкиваются с ОРВИ, пневмониями неизвестной этиологии, которые согласно нормам должны расцениваться как потенциально коронавирус. Кроме того, мы уже действительно обслуживали больных с подтверждённым коронавирусом. Мы не понимаем почему так? Ведь везде говорят, что сейчас нет дефицита СИЗ в больницах для медработников.
Обслуживая вызов, Татьяна контактировала с больным, у которого позже был выявлен covid-19. В итоге заболели фельдшеры Татьяна и Владимир. Следом коронавирус был подтверждён у их заболевшей бабушки. Многодетная семья фельдшеров Дубенко на время лишилась работы, они не могли выходить из дома, испытывали трудности, на лекарства они тратили свои деньги. В страховых выплатах им отказали. Что должен был сделать умный, грамотный и хороший руководитель? Он был обязан защитить своих работников от заражения, выдавая им средства индивидуальной защиты. В случае заражения/болезни сотрудников такой опасной инфекцией как коронавирус, обеспечить их лекарствами. Тем более, что семья многодетная! Помочь получить страховые выплаты!»
Существует мнение, что россиянин работая на бюджетную организацию получает большие санкции за участие в протестной деятельности, например увольнение. На основании того, что бюджетные организации ограничивают права своим работникам и выплачивают несправедливую по мнению большинства зарплату за достойную работу, можно утверждать, что в случае, если часть государственных учреждений, в том числе больницы и поликлиники перейдут в частные руки станет лучше, но основная проблема не в этом, вот что говорит на этот счёт Юлия Волкова:
— Проблема в вертикали власти. Слишком много надзорных и контролирующих органов, которые разворовывают бюджет по мере спускания его до цели. Государство выделяет огромные деньги, но до низов доходят крохи, либо ничего не доходит. Сейчас будем отбивать силой то, что положено нам по закону! Это нормально? И поверьте, отобьем. А если молчать, то деньги страховые осядут в чьих то кармашках. Будем писать посты и жалобы в прокуратуру, роспотребнадзор, министерство здравоохранения, в ГИТ.
Помимо высокой нагрузки на здравоохранение, большое общественное внимание привлек и указ президента РФ — В.В. Путина о начале массовой вакцинации. Вакцинирование является добровольным и бесплатным. Несмотря на это ни сам президент, ни пресс-секретарь Дмитрий Песков не объявляли публично о том, что Путин вакцинировался, а ни одна из зарегистрированных в России вакцин не прошла третий этап испытаний. Также прививка от коронавируса имеет 144 побочных эффекта — сообщает «Фонтанка».